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HOMMES DE DÉFIS - François Dion - Levio Conseils… ou comment générer du succès

12 novembre 2018 - Par Johanne Martin

Sur la photo : François Dion, président et chef des opérations de Levio Conseils. © Marjorie Roy, Optique Photo


« Nous avons le talent pour accomplir notre mission et nous souhaitons continuer à attirer les meilleurs afin qu’ils joignent notre équipe. Plus que jamais, Levio se positionne comme une entreprise à dimension humaine, génératrice de succès dans les projets de transformation digitale que lui confient ses clients. »

Président et chef des opérations de Levio, François Dion rappelle d’emblée la croissance qu’a connue la compagnie au cours des cinq dernières années. Seul lorsqu’il a fondé l’entreprise, en décembre 2013, il est aujourd’hui entouré de quelque 500 conseillers. La réussite des grands programmes de transformation des organisations constitue le pain quotidien de Levio, programmes qui incluent l’intégration des nouvelles technologies.

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Stéphane Boudreault, responsable des pratiques d’affaires ; Christian Goulet, responsable du développement d’affaires ; François Pépin, responsable du secteur assurances et entreprises privées ; Martin Pichette, responsable du secteur public ; Simon Desgagnés, responsable du recrutement ; et Richard Bélanger, responsable du bureau de Québec. © Marjorie Roy, Optique Photo

« Nous arrivons à maturité dans une multitude de ces technologies en même temps, que l’on songe simplement à toute la panoplie d’applications, de logiciels, de plateformes qui existent de nos jours et à la disponibilité du réseau 5G, expose le dirigeant . La plupart des gens sont constamment connectés, ce qui entraîne une refonte en profondeur des modèles d’affaires pour les entreprises, puisque la relation avec leur clientèle change. »

Industrie du commerce de détail, secteur des assurances : des occasions sont créées et la modernisation des approches doit s’arrimer aux attentes des utilisateurs pour leur offrir la meilleure expérience qui soit. De l’idée initiale jusqu’à la perception des bénéfices, Levio propose un service complet à ses clients. Pour l’expert en transformation digitale, chaque plan se déploie par ailleurs – et toujours – de concert avec ceux-ci.

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« Des gens fiers, autonomes, dotés d’un haut sens de l’intrapreneuriat et des responsabilités forment le personnel, et plusieurs des employés sont devenus actionnaires de Levio. »

L’humain avant tout

« Décliner la vision d’affaires de l’organisation qui nous accorde sa confiance et s’assurer que cette vision pourra bien s’implanter dans la réalité, voilà ce qui nous distingue, insiste M. Dion. Notre formule repose donc sur la combinaison des technologies de l’information et des affaires. À cela s’ajoute la place centrale qu’occupent nos équipes. Nous mettons l’accent sur la compétence humaine et le leadership avant la technique et les méthodologies. »

Au service des personnes et ajustée au contexte de chacun des projets, toute démarche s’effectue dans le souci de maintenir une façon de travailler agile et efficace, d’où le choix du mot latin levio pour désigner l’entreprise. Selon la philosophie adoptée par le président, « ce sont les humains qui bâtissent la recette et on leur fait confiance ». Chez Levio, on mise en outre sur un juste équilibre entre les jeunes talents et les gens expérimentés.

« Générer des succès, ça se fait en équipe ! résume François Dion. Lever la main et demander de l’aide est un comportement valorisé dans l’entreprise, car nous sommes collectivement et solidairement engagés dans l’atteinte des résultats pour nos clients. Des gens fiers, autonomes, dotés d’un haut sens de l’intrapreneuriat et des responsabilités forment le personnel, et plusieurs des employés sont devenus
actionnaires de Levio. »

Réussite et reconnaissance

Si l’aventure s’est amorcée avec Desjardins Assurances générales, d’importants mandats ont aussi été confiés à l’entreprise par La Capitale Assurances générales et la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. En 2018, une cinquantaine d’organisations au Québec et hors Québec composent la clientèle de Levio Conseils, qui possède des bureaux à Montréal et Toronto, de même qu’aux États-Unis.

De nombreuses reconnaissances témoignent du succès de l’équipe. Levio a ainsi reçu le trophée Vision 2017 Entreprise visionnaire en émergence, décerné par la Chambre de commerce et d’industrie de Québec. Cette année, elle a été lauréate des prix Jeune entreprise et Moyenne-grande entreprise aux Fidéides et, récemment, elle a remporté le prix Créateurs d’emplois du Québec dans la catégorie Coup de coeur pour la région de la Capitale-Nationale. Enfin, Levio compte parmi les finalistes au concours d’EY dans la catégorie Technologies de l’information plus de 100 employés.


Talents recherchés

En vue de combler ses besoins, mais aussi ceux de personnes désireuses de relever de nouveaux défis, Levio recrute. Gestion de projet ou de programme, stratégie d’affaires, architecture et processus d’affaires, stratégie digitale, architecture de système, équipe de développement, département d’innovation (stratégique analytique – infonuagique et chaînes de blocs), apprentissage machine, Internet des objets, gestion du changement et formation figurent dans la liste des possibilités offertes. Augmentation du nombre de clients, prospection de nouveaux marchés en Amérique du Nord, mise au point de pratiques d’affaires novatrices : l’odyssée se poursuit pour l’entreprise et pour qui veut joindre ses rangs. Postulez sur levio.ca/emplois.


LEVIO

1015, avenue Wilfrid-Pelletier, Québec
418 914-3623 / [email protected] / levio.ca

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